今日員工怎么加入企業(yè)號？
最近不少朋友私信問我：“老師，我們公司剛開通了企業(yè)號，但員工不知道怎么加入，是不是得一個個手動邀請？”——其實，這事兒沒你想的那么復(fù)雜！今天我就用真實案例，手把手教你幾招，讓員工輕松入號，團(tuán)隊協(xié)作更高效。
先說個真實故事：我認(rèn)識的一位小紅書博主@小林運營，在廣州一家連鎖餐飲公司做品牌負(fù)責(zé)人。她們公司去年底注冊了企業(yè)號，但第一批員工只有3人知道怎么加，其他人還在微信群里問“老板，我們怎么進(jìn)企業(yè)號？”結(jié)果內(nèi)容發(fā)布延遲、賬號管理混亂，差點影響品牌口碑。
后來她用了這個方法：
第一步：登錄企業(yè)號后臺（微信公眾號/視頻號/抖音企業(yè)號都一樣），進(jìn)入【成員管理】→【添加成員】；
第二步：輸入員工手機(jī)號或微信號，系統(tǒng)自動發(fā)送邀請鏈接；
第三步：員工點擊鏈接，綁定身份后即可加入。
關(guān)鍵來了——別忘了設(shè)置權(quán)限！比如：文案編輯只能發(fā)內(nèi)容，不能改頭像；財務(wù)同事只看數(shù)據(jù)報表，不參與內(nèi)容創(chuàng)作。這樣既安全又高效，就像給每個員工配了專屬工位。
還有一種情況：員工離職了怎么辦？別慌！在后臺直接刪除成員，所有權(quán)限立刻收回。我朋友@阿哲是杭州一家設(shè)計工作室的主理人，他曾經(jīng)因為沒及時清理離職員工賬號，導(dǎo)致舊員工還能修改客戶資料，差點引發(fā)糾紛。現(xiàn)在他們每季度清查一次成員名單，養(yǎng)成了好習(xí)慣。
最后提醒一句：不是所有員工都要加入企業(yè)號！建議只讓內(nèi)容組、客服組、市場組的核心成員入號，其他部門可以關(guān)注賬號動態(tài)就好。畢竟，企業(yè)號不是“全員打卡地”，而是“專業(yè)發(fā)聲口”。
所以你看，員工加入企業(yè)號這件事，看似簡單，實則藏著團(tuán)隊協(xié)作的細(xì)節(jié)。如果你也正為這事頭疼，不妨試試上面的方法——從今天開始，讓每一個員工都成為你品牌的“數(shù)字合伙人”。
??小貼士：記得在朋友圈或小紅書發(fā)一條“企業(yè)號入群指南”，配上截圖+文字說明，既能幫到同事，也能提升團(tuán)隊凝聚力哦～
