最近一位朋友私信我：“二婚有婚假嗎？我剛領證，單位HR說沒婚假，這合理嗎？”
說實話，這個問題我聽得太多了。很多人以為結(jié)婚只有一次機會，其實二婚也一樣——法律上，只要你合法登記結(jié)婚，就有權(quán)享受婚假。
先說結(jié)論：二婚有婚假！但具體天數(shù)和執(zhí)行方式，要看你所在地區(qū)和單位制度。
舉個真實案例：我在杭州認識的設計師小林，35歲，離異后重新組建家庭。她2023年8月再婚，公司HR一開始說“只給初婚假期”，她沒急著爭，而是拿出《勞動法》第51條和浙江省相關規(guī)定，明確指出：“只要依法登記結(jié)婚，無論初婚還是再婚，都應享有法定婚假?！弊罱K，公司給她補了5天婚假，并額外給了3天帶薪調(diào)休。
為什么有人覺得“二婚沒婚假”？主要是兩個原因：
一是部分企業(yè)政策模糊，把婚假寫成“僅限初婚”，這是典型的過時規(guī)定。國家層面早就不區(qū)分初婚、再婚了；
二是有些人不好意思問，怕被貼上“計較”的標簽。但婚假是法定權(quán)利，不是福利，別讓面子丟了權(quán)益。
那怎么操作最穩(wěn)妥？建議你這樣做：
第一步：查本地法規(guī)。比如北京、上海、廣東等地，婚假都是510天不等，不分初婚再婚；
第二步：翻看勞動合同或員工手冊，看有沒有特別說明；
第三步：如果單位拒絕，保留證據(jù)（如聊天記錄、郵件），可向當?shù)厝松缇滞对V，維權(quán)成本低、效率高。
最后分享一句我常對讀者說的：“婚姻不是一場考試，但婚假是你的基本權(quán)益，別因為怕麻煩就放棄?！?/p>
愿每一段新開始的愛情，都能被溫柔以待，包括那幾天清閑的假期。
