《非政府組織前沿問題研究》——寫給熱愛公益的你最近常有人問我：“現(xiàn)在做NGO還值得嗎？” 其實(shí)，不是不值得，而是我們得看清它的“新面孔”——那些正在悄悄改變世界的力量。Q1：NGO現(xiàn)在最頭疼的問題是什么？不是缺錢，也不是缺人，而是“信任危 ...

關(guān)于高速公路網(wǎng)應(yīng)急交通組織技術(shù)簡(jiǎn)述你有沒有遇到過這樣的情況？節(jié)假日高速堵成“停車場(chǎng)”，導(dǎo)航提示“前方事故”，而你只能干著急？別慌，這背后其實(shí)有一套精密的“應(yīng)急交通組織技術(shù)”在默默運(yùn)轉(zhuǎn)——今天就用問答形式，帶你走進(jìn)高速公路的“大腦中樞”。Q： ...

你有沒有想過，為什么有些公司越做越大卻越來越累？而另一些團(tuán)隊(duì)卻像開了掛一樣高效又快樂？今天我們就來聊一個(gè)看似老生常談、實(shí)則極其重要的話題——現(xiàn)代組織。Q：什么是現(xiàn)代組織？別被名字唬住，它不是什么高大上的理論。簡(jiǎn)單說，就是一套讓“人”和“事” ...

你有沒有想過，一個(gè)看似普通的崗位，卻藏著無數(shù)人的成長(zhǎng)密碼？我是小林，一名從業(yè)8年的組織員。很多人第一次聽到這個(gè)詞，都會(huì)愣住：“組織員？是管黨建的嗎？”其實(shí)，不止。我們更像是組織里的“隱形紐帶”——連接人與事、政策與人心。前幾天，一位剛?cè)肼毜?...

【正式組織】——你真的了解它嗎？你有沒有過這樣的經(jīng)歷：明明在公司里干得風(fēng)生水起，卻因?yàn)椤皼]走流程”被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話？或者參加一個(gè)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)大家分工明確、節(jié)奏緊湊，但沒人告訴你“為什么這么安排”？這背后，藏著一個(gè)常被忽略但極其重要的概念——正式 ...

你可能經(jīng)常在新聞或財(cái)經(jīng)報(bào)道中看到“AIIB”這個(gè)縮寫，但你知道它具體代表什么組織嗎？今天我來為大家詳細(xì)解答這個(gè)問題！AIIB，全稱是亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行（Asian Infrastructure Investment Bank），是一個(gè)致力 ...

今天收到一個(gè)小伙伴的私信，他在學(xué)生會(huì)剛分配職位，看到有人是“組織員”，有人是“組織委員”，他有點(diǎn)懵：這倆職位到底有什么區(qū)別呢？作為過來人，我決定和他分享一下我的經(jīng)驗(yàn)?！靶“祝航憬?，我剛加入學(xué)生會(huì)，看到有的同學(xué)是組織員，有的是組織委員，這兩個(gè) ...

《公司組織》問：為什么公司需要組織？答：公司組織就像是企業(yè)的骨架和血液循環(huán)系統(tǒng)。一個(gè)良好的組織結(jié)構(gòu)能夠明確每個(gè)人的角色和職責(zé)，提高工作效率，促進(jìn)信息的流通與溝通。試想一下，如果一個(gè)公司沒有清晰的組織結(jié)構(gòu)，員工們可能會(huì)感到迷茫，不知道該向誰匯 ...

作為職場(chǎng)中的一名小白，最近在工作中經(jīng)常聽到同事們提到“組織架構(gòu)圖”，但說實(shí)話，我對(duì)這方面的知識(shí)還真的是一竅不通。于是，我便開始了我的“自救”之旅，想要了解一下這到底是什么東西，以及在工作中它有什么實(shí)際的作用。經(jīng)過一番“調(diào)研”，我發(fā)現(xiàn)組織架構(gòu) ...

【訪談?wù)摺浚捍蠹液?，今天我很榮幸邀請(qǐng)到曉組織的負(fù)責(zé)人林曉，來和我們聊聊這家非常特別的組織。林負(fù)責(zé)人，首先請(qǐng)問曉組織是什么？它的愿景和使命是什么？【林曉】：謝謝你的邀請(qǐng)。曉組織是一個(gè)專注于心理健康教育和情感支持的非營(yíng)利組織。我們的愿景是希望每 ...