合同法簡(jiǎn)答題及答案｜新手也能看懂的法律干貨，收藏這篇就夠了！最近有粉絲問(wèn)我：“簽合同時(shí)總怕踩坑，有沒(méi)有簡(jiǎn)單易懂的合同法知識(shí)點(diǎn)？”別急，今天就用幾個(gè)真實(shí)案例+清晰問(wèn)答，帶你輕松掌握《合同法》核心要點(diǎn)——適合朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)、小紅書(shū)收藏，看完你就不再 ...

你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況：明明干得好好的，公司卻突然降薪、調(diào)崗、甚至惡意克扣工資？這時(shí)候，你知道《勞動(dòng)合同法》第38條就是你的“護(hù)身符”嗎？今天，我就用真實(shí)案例+法律解讀，帶你讀懂這條“打工人維權(quán)利器”。問(wèn)：什么是《勞動(dòng)合同法》第38條？簡(jiǎn) ...

《說(shuō)一說(shuō)合同法的簡(jiǎn)介》問(wèn)：什么是合同法？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，合同法是指調(diào)整合同關(guān)系的法律 norms，規(guī)范合同的訂立、履行、變更和解除等行為。它是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的重要法律。問(wèn)：為什么說(shuō)合同法如此重要？在現(xiàn)代社會(huì)中，合同無(wú)處不 ...

《勞動(dòng)合同法第四十一條》是中國(guó)勞動(dòng)法中的重要條款，旨在規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的工作時(shí)間和休息時(shí)間安排，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以下是關(guān)于《勞動(dòng)合同法第四十一條》的問(wèn)答形式解讀，幫助大家更好地理解這一條款的核心內(nèi)容和實(shí)際應(yīng)用。問(wèn)：勞動(dòng)合同法第 ...

??【勞動(dòng)合同法手冊(cè)2025年修訂簡(jiǎn)介】問(wèn)答【問(wèn)】2025年勞動(dòng)合同法修訂對(duì)職場(chǎng)人士有什么重要影響？【答】2025年的勞動(dòng)合同法修訂是近年來(lái)最重大的一次更新，重點(diǎn)針對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、用工形式多樣化等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行了全面調(diào)整。修訂內(nèi)容 ...

《勞動(dòng)合同法第三十九條第二款內(nèi)容》問(wèn)：勞動(dòng)合同法第三十九條第二款到底規(guī)定了什么？答：勞動(dòng)合同法第三十九條第二款的內(nèi)容是：用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在 ...

最近，關(guān)于勞動(dòng)合同法第四十一條的問(wèn)題，好多朋友都在討論。今天就讓我們一起來(lái)聊聊，非工作時(shí)間加班工資到底該怎么算？這個(gè)問(wèn)題可能很多人在工作中都遇到過(guò)，今天帶大家深入了解一下。首先，什么是非工作時(shí)間加班？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是工作時(shí)間之外的時(shí)間，比如晚 ...

勞動(dòng)合同法第五十條：用人單位不能按時(shí)支付加班工資，會(huì)面臨哪些處罰？大家好，今天咱們聊聊《勞動(dòng)合同法》第五十條，這個(gè)條款可是關(guān)于加班工資支付的硬性規(guī)定哦！作為職場(chǎng)新人或職場(chǎng)達(dá)人，了解它一定會(huì)有幫助！首先，我們要搞清楚什么是第五十條。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)， ...