《以人為本的學(xué)生觀的前提和觀點(diǎn)》你有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣的孩子？在課堂上眼神飄忽，卻在放學(xué)后偷偷用舊紙板做了一個(gè)小機(jī)器人；成績(jī)中等，但總能在班級(jí)活動(dòng)中第一個(gè)想到“怎么讓每個(gè)人都有參與感”。他們不是不優(yōu)秀，而是我們的教育系統(tǒng)太習(xí)慣用分?jǐn)?shù)去定義一個(gè)人。 ...

如何理解“以人為本”？請(qǐng)舉例很多人說(shuō)，“以人為本”是個(gè)口號(hào)，但其實(shí)它藏在生活的細(xì)節(jié)里——就像一杯溫水，不燙不涼，剛好暖手也暖心。我曾采訪過(guò)一位社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人，她說(shuō)：“我們不是在‘服務(wù)老人’，而是在‘陪伴他們生活’?！北热?，一位獨(dú)居 ...

《堅(jiān)持 以人為本,安全第一 的原則》問(wèn)：為什么“以人為本，安全第一”如此重要？答：你知道嗎？每年因安全事故造成的損失高達(dá)數(shù)千億元，更重要的是，這些事故中有無(wú)數(shù)寶貴的生命無(wú)法挽回。安全無(wú)小事，因?yàn)樗P(guān)系到我們每一個(gè)人的生命權(quán)。無(wú)論是高樓大廈的 ...

大家好！今天我想和大家分享一個(gè)關(guān)于企業(yè)管理的重要理念——以人為本。很多人在管理公司時(shí)，往往把注意力集中在利潤(rùn)、效率和規(guī)則上，但有沒(méi)有想過(guò)，真正能讓企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，其實(shí)是人的因素？在企業(yè)管理中，以人為本意味著我們要關(guān)注員工的需求、價(jià)值觀和感受 ...