問：作為團隊成員，如何在日常工作中指出領(lǐng)導(dǎo)的不足之處，同時又不讓對方感到不快？這是一件挺棘手的事情。答：這是一個非常專業(yè)且需要謹慎對待的問題。指出領(lǐng)導(dǎo)的不足之處，既要讓領(lǐng)導(dǎo)接受，又要維護團隊的和諧氛圍，關(guān)鍵在于方式方法。首先，我們要明確指出 ...

在現(xiàn)代社交媒體上，我們經(jīng)?？吹絻煞N類型的帖子：一種是“manytomany”，也就是許多人評論、 manytoone，也就是很多人評論但只有一個主賬號發(fā)布的內(nèi)容。你是否注意到，當(dāng)你刷到“manytoone”內(nèi)容時，那種被“圈粉”的感覺特別真 ...