關(guān)于舉賢網(wǎng)的介紹
Q：什么是舉賢網(wǎng)？它和普通招聘平臺(tái)有什么不同？
舉賢網(wǎng)，是一個(gè)專注“精準(zhǔn)人才匹配”的垂直型職業(yè)服務(wù)平臺(tái)。不同于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站靠海量簡(jiǎn)歷堆砌流量，它更像一位懂你需求的職場(chǎng)顧問——不靠算法亂推，而是通過深度溝通、行業(yè)洞察和真實(shí)案例沉淀，幫你找到真正適合的人才或機(jī)會(huì)。
Q：你是怎么發(fā)現(xiàn)這個(gè)平臺(tái)的？有真實(shí)案例嗎？
我之前在小紅書發(fā)過一篇《我在舉賢網(wǎng)找到了我的合伙人》，就是真實(shí)經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)我在籌備一個(gè)知識(shí)付費(fèi)項(xiàng)目，急需一位懂運(yùn)營(yíng)、會(huì)做內(nèi)容策劃的伙伴。試過BOSS直聘、獵聘，投了20多份簡(jiǎn)歷，要么不合適，要么聊不到點(diǎn)子上。
后來朋友推薦了舉賢網(wǎng)，我抱著試試看的心態(tài)注冊(cè)了。沒想到，第二天就收到平臺(tái)推薦的三位候選人——其中一位是前某頭部教育公司內(nèi)容總監(jiān)，主動(dòng)私信我說：“看到你的項(xiàng)目方向，我覺得我能幫上忙。”我們聊了兩小時(shí)，一拍即合，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)已經(jīng)穩(wěn)定運(yùn)行半年，項(xiàng)目月營(yíng)收破15萬。
Q：平臺(tái)怎么做到這么精準(zhǔn)？靠譜嗎？
舉賢網(wǎng)的核心邏輯是“人找人”+“場(chǎng)景化匹配”。它不是靠AI刷標(biāo)簽，而是由專業(yè)HR顧問一對(duì)一訪談求職者，了解他們的職業(yè)動(dòng)機(jī)、成長(zhǎng)路徑和價(jià)值觀。比如那位合伙人，他不是只看薪資，而是看重項(xiàng)目是否有長(zhǎng)期價(jià)值——這恰恰是我最在意的。
而且平臺(tái)對(duì)企業(yè)和個(gè)人都設(shè)門檻：企業(yè)需提供真實(shí)項(xiàng)目背景，個(gè)人需提交過往作品或成果。這種機(jī)制讓每一次對(duì)接都有溫度，也減少了“海投式浪費(fèi)時(shí)間”的尷尬。
Q：適合哪些人用？普通打工人也能受益嗎？
當(dāng)然！不只是老板或高管。我自己就是普通打工人出身，去年通過舉賢網(wǎng)成功跳槽到一家互聯(lián)網(wǎng)公司做內(nèi)容負(fù)責(zé)人，薪資漲了40%。他們幫我梳理了3年來的項(xiàng)目亮點(diǎn)，還模擬面試，讓我在面試中自信表達(dá)自己的價(jià)值。
舉賢網(wǎng)就像一個(gè)“職場(chǎng)人脈放大器”，讓你不再被動(dòng)等待機(jī)會(huì)，而是主動(dòng)被看見。
結(jié)語：如果你正在找工作、招人，或者想換個(gè)賽道卻不知從哪開始，不妨試試舉賢網(wǎng)——它或許不會(huì)立刻給你offer，但一定會(huì)讓你重新認(rèn)識(shí)自己和職場(chǎng)的關(guān)系。
