關(guān)于公司繳納社保的會計(jì)分錄有哪些？
你好呀～我是你們的老朋友，一個(gè)在財(cái)務(wù)世界里摸爬滾打8年的自媒體作者。今天想和大家聊聊一個(gè)很多創(chuàng)業(yè)者、小老板都容易忽略但超級重要的問題——公司給員工交社保，到底該怎么記賬？別急，我用真實(shí)案例+細(xì)膩語言，帶你輕松搞懂這些“看起來復(fù)雜其實(shí)很清晰”的會計(jì)分錄。
??先說重點(diǎn)：公司為員工繳納社保，本質(zhì)上是“人工成本”的一部分，涉及五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），其中單位承擔(dān)部分必須計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)形成一項(xiàng)負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬）。
?舉個(gè)真實(shí)案例：假設(shè)你是一家初創(chuàng)公司的老板，本月有5名員工，平均月薪1萬元，單位繳納比例合計(jì)約34%（各地略有差異，以北京為例）：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：16%
醫(yī)療保險(xiǎn)：10%
失業(yè)保險(xiǎn)：0.5%
工傷保險(xiǎn)：0.2%（浮動）
生育保險(xiǎn)：1%
?? 那么單位每月應(yīng)繳社保金額 = 10,000 × 5人 × 34% = 17,000元。
??會計(jì)分錄來了！這是最核心的部分??
借：管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用 / 生產(chǎn)成本（根據(jù)員工崗位分類）—— 17,000元
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）—— 17,000元
??注意：這一步只是計(jì)提，還沒實(shí)際支付哦！
等你下個(gè)月把這筆錢匯入社保局賬戶時(shí)，再做一筆支付分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）—— 17,000元
貸：銀行存款 —— 17,000元
?是不是超簡單？很多人一看到“應(yīng)付職工薪酬”就怕，其實(shí)它就是公司欠員工的一筆“隱形工資”，只不過這次不是發(fā)現(xiàn)金，而是替員工交了社保。
??小貼士：如果你是小紅書或朋友圈分享者，可以這樣寫：“原來公司交社保不只是‘花錢’，更是‘合法合規(guī)的成本’！每一分都進(jìn)賬本，每一筆都不該漏！”
最后提醒一句：千萬別只記“銀行付款”不記費(fèi)用！不然年底審計(jì)直接翻車?? 記?。嘿M(fèi)用要認(rèn)，負(fù)債要還，賬目才干凈！
希望這篇干貨幫你理清思路，也歡迎留言交流你遇到的社保難題～我們下期見！??
