工資調(diào)整原因怎么寫？——一位資深自媒體作者的真誠分享
最近好多朋友私信問我：“工資漲了，但領(lǐng)導(dǎo)讓我寫個‘工資調(diào)整原因’，到底該怎么寫才不尷尬、又顯得專業(yè)？”
說實話，這不是一個簡單的“感謝公司”就能打發(fā)的問題。尤其在朋友圈或小紅書這種講究情緒共鳴的平臺，寫不好容易讓人覺得你在“討好”，寫得太官方又顯得假。我結(jié)合自己帶團隊的經(jīng)驗和真實案例，來聊聊怎么寫——既體面，又有溫度。
舉個例子：去年我?guī)鸵晃?5后設(shè)計師朋友改過一段工資調(diào)整說明，她原本寫的：“因工作表現(xiàn)優(yōu)異，特此調(diào)薪?！碧砂土税?？誰看了都像應(yīng)付差事。
后來我建議她改成這樣：
“過去一年里，我主導(dǎo)完成了3個品牌視覺升級項目，其中兩個獲得客戶書面表揚；同時主動承擔(dān)新人培訓(xùn)任務(wù)，幫助團隊效率提升15%。這些成果讓我意識到自己的價值正在被看見，也更堅定了持續(xù)精進的決心。此次薪資調(diào)整，不僅是對過往努力的認(rèn)可，更是對我未來成長的鼓勵?！?/p>
你看，這段話有數(shù)據(jù)（3個項目、15%效率提升）、有情感（“價值被看見”“堅定決心”），還把“漲薪”這件事從“被動接受”變成了“主動成長”的一部分——這才是真正打動人心的表達。
如果你是普通員工，不想太復(fù)雜，也可以這樣寫：
“感謝公司給予的信任與支持。在過去半年中，我超額完成KPI 20%，并協(xié)助同事解決多個跨部門協(xié)作難題。此次薪資調(diào)整，是對我的肯定，也是激勵我繼續(xù)深耕崗位的動力。”
記住三點：一是具體，別空泛；二是真誠，別套路；三是有態(tài)度，別只說“謝謝”。
最后送你一句我在小紅書看到的話，特別適合結(jié)尾：
“工資漲的不是數(shù)字，是被看見的價值。寫清楚它，就是寫清楚你自己?！?/p>
愿你在職場中，每一次調(diào)整，都是對自己最好的認(rèn)可。
