今日萬(wàn)思維個(gè)人資料簡(jiǎn)歷——一個(gè)從0到1的自媒體成長(zhǎng)故事，適合分享給正在路上的你。
Q：你是誰(shuí)？
我是萬(wàn)思維，一位深耕自媒體5年的內(nèi)容創(chuàng)作者，專(zhuān)注職場(chǎng)、認(rèn)知提升與女性成長(zhǎng)。不是什么大V，但每天有超過(guò)3000位讀者在朋友圈留言：“謝謝你讓我看清自己?！?/p>
Q：你的簡(jiǎn)歷里最亮眼的部分是什么？
2021年，我從一家傳統(tǒng)企業(yè)離職，靠一篇《我在裁員潮中活下來(lái)的方法論》火了。那篇文章沒(méi)用任何“干貨模板”，只講了我如何用3個(gè)月重構(gòu)自己的知識(shí)體系，從焦慮到清晰。它被小紅書(shū)收藏超8000次，后來(lái)成了我賬號(hào)的起點(diǎn)。
Q：你為什么選擇做自媒體？
因?yàn)槲也辉傧搿氨欢x”。以前是職場(chǎng)人，后來(lái)是媽媽?zhuān)F(xiàn)在我想成為“我自己”。去年我寫(xiě)過(guò)一篇《當(dāng)媽后，我才懂什么叫‘情緒穩(wěn)定’》，講的是帶娃崩潰時(shí)如何快速重啟心態(tài)——真實(shí)得讓很多媽媽私信說(shuō)：“原來(lái)我不是一個(gè)人。”
Q：你平時(shí)怎么寫(xiě)內(nèi)容？有什么秘訣？
我的方法很簡(jiǎn)單：每天記錄一件“微小但重要”的事。比如上周我發(fā)了一條視頻，講如何用“三句話(huà)法”和領(lǐng)導(dǎo)溝通——不是教技巧，而是還原我當(dāng)時(shí)緊張到手抖的真實(shí)場(chǎng)景。評(píng)論區(qū)有人說(shuō)：“這不就是我昨天開(kāi)會(huì)的樣子嗎？”——這就是共鳴。
Q：你遇到過(guò)最難的時(shí)候嗎？
當(dāng)然。2022年夏天，連續(xù)三個(gè)月流量低迷，我一度懷疑自己是不是“偽成長(zhǎng)博主”。直到有一天，一位粉絲留言：“你寫(xiě)的每篇都像在幫我打氣。”那一刻我哭了。后來(lái)我做了個(gè)決定：不再追熱點(diǎn)，專(zhuān)注寫(xiě)“我能幫別人解決什么問(wèn)題”。果然，數(shù)據(jù)回暖了。
Q：你現(xiàn)在最想告訴新人什么？
別急著變現(xiàn)，先建立信任。我現(xiàn)在的讀者，90%都不是沖著“漲粉”來(lái)的，他們是因?yàn)橛X(jué)得“你懂我”。這是比任何算法都珍貴的東西。
如果你也在路上，請(qǐng)記?。耗愕恼嬲\(chéng)，就是最好的簡(jiǎn)歷。
