題目：《奈何boss太寵我》
問：最近你是不是總覺得自己的boss對你特別關(guān)注？比如經(jīng)常在工作中點(diǎn)名表揚(yáng)你，或者在公司聚餐時(shí)“偶然”坐在你旁邊？有時(shí)候甚至?xí)X得，這種關(guān)注讓你既開心又有點(diǎn)困惑。
答：哈哈，確實(shí)有時(shí)候會感覺有點(diǎn)“煩惱”呢！就像前幾天，我剛剛完成一個(gè)項(xiàng)目，boss不僅當(dāng)著所有人的面表揚(yáng)了我，還特意給我發(fā)了條消息，說我在團(tuán)隊(duì)里是“不可替代的存在”。聽起來當(dāng)然很開心，但有時(shí)候也會想：他是不是對我特別關(guān)注？是不是有其他的意思？
問：那你是怎么看待這種“特殊關(guān)注”的？是覺得boss真的認(rèn)可你的能力，還是覺得他對你有其他的“圖謀”？??
答：其實(shí)剛開始的時(shí)候，我也有點(diǎn)疑惑。是不是因?yàn)槲夜ぷ鞅憩F(xiàn)確實(shí)比別人好一些？還是說boss對我真的有“那方面”的意思？后來我才發(fā)現(xiàn)，可能是因?yàn)槲以诠ぷ髦锌偸悄芎芸炖斫馑男枨螅踔聊芴崆白龊脺?zhǔn)備工作。比如，他要開一個(gè)會的時(shí)候，我總是能提前準(zhǔn)備好所有的資料，甚至還能預(yù)見到他會問哪些問題。所以，我覺得，他對我“特別關(guān)注”更多的是因?yàn)槲以诠ぷ魃系拇_表現(xiàn)得比較出色。
問：那你有沒有遇到過因?yàn)閎oss對你“太寵”而引發(fā)同事不滿的情況？比如，有同事在背后說你“討好”boss，或者覺得你“走后門”？
答：這種情況當(dāng)然有過。有一次，我因?yàn)橥瓿闪艘粋€(gè)重要項(xiàng)目，boss在會議上表揚(yáng)了我，還給了我一個(gè)獎(jiǎng)金。結(jié)果，第二天就有同事來找我，說我“太顯眼了”，還說我“拍馬屁”拍得太明顯了。這時(shí)候，我其實(shí)有點(diǎn)困惑：我只是認(rèn)真做好自己的工作，為什么會被誤解呢？后來我才明白，關(guān)鍵是要保持自己的專業(yè)性和真誠，同時(shí)也要注意與同事的關(guān)系，避免因?yàn)閎oss的“偏愛”而引發(fā)不必要的誤會。
問：那你是怎么處理與boss和同事的關(guān)系的？有沒有什么特別的“訣竅”？
答：我覺得最重要的是保持專業(yè)和真誠。首先，要讓boss看到你的能力和價(jià)值，而不是因?yàn)槠渌驅(qū)δ恪疤貏e關(guān)注”。其次，和同事保持良好的關(guān)系，多溝通，少讓人誤解。比如，當(dāng)boss對我特別關(guān)注時(shí)，我會主動(dòng)和同事分享我的經(jīng)驗(yàn)和資源，讓大家覺得我的“資源”是可以共享的，而不是獨(dú)占的。這樣，不僅能緩解同事的誤會，還能讓團(tuán)隊(duì)更加和諧。
問：最后，你是怎么看待這種“boss太寵我”的現(xiàn)象？是覺得這是個(gè)“福利”，還是覺得有點(diǎn)“麻煩”？
答：其實(shí)，boss對你“特別關(guān)注”既有好處，也有需要注意的地方。好的方面在于，你可以得到更多的資源和機(jī)會，甚至可能因?yàn)閎oss的支持而事業(yè)更上一層樓。但同時(shí)，也要注意不要因?yàn)閎oss的“偏愛”而影響到自己的職業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)關(guān)系。關(guān)鍵是要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，既要享受這份“關(guān)注”，也要保持自己的專業(yè)性和獨(dú)立性。
總之，boss對你“太寵”不是什么壞事，關(guān)鍵是要用對這個(gè)“資源”，讓它成為你職業(yè)發(fā)展的助力，而不是絆腳石。??
