最近有好多粉絲私信問我：“創(chuàng)享人力是正規(guī)的嗎？”作為一個深耕職場與人力資源領(lǐng)域多年的自媒體人，我決定用一篇真實(shí)案例+專業(yè)分析，幫你把這個問題講清楚。
先說結(jié)論：創(chuàng)享人力是一家注冊合規(guī)、業(yè)務(wù)透明的人力資源服務(wù)公司，不是“皮包公司”或“黑中介”。它在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中可查，營業(yè)執(zhí)照齊全，社保代繳、勞務(wù)派遣、靈活用工等核心業(yè)務(wù)也都有備案。
舉個真實(shí)例子：我朋友小林，去年從一家互聯(lián)網(wǎng)公司離職后，想嘗試自由職業(yè)。他通過創(chuàng)享人力平臺簽約了某知名電商公司的遠(yuǎn)程客服崗位，合同明確寫明了薪資結(jié)構(gòu)、工作時間、績效考核標(biāo)準(zhǔn)。三個月后，小林順利拿到全額工資，還享受到了平臺提供的職業(yè)培訓(xùn)和法律咨詢——這說明，人家不是只收錢不辦事。
很多人擔(dān)心的是：會不會被“套路”？比如工資延遲發(fā)、合同模糊、沒社保？我專門查了創(chuàng)享人力的用戶評價，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)反饋集中在“流程規(guī)范”“響應(yīng)快”“能解決實(shí)際問題”。比如一位寶媽用戶留言：“我在家?guī)?，?chuàng)享人力幫我對接了線上設(shè)計兼職，每月準(zhǔn)時到賬，還能開電子發(fā)票，真的省心?！?/p>
當(dāng)然，任何平臺都不能保證100%無風(fēng)險。我的建議是：選平臺前，一定要看三點(diǎn)——第一，查營業(yè)執(zhí)照（搜索“創(chuàng)享人力”+工商信息）；第二，問清合同細(xì)節(jié)（特別是薪資、結(jié)算周期、責(zé)任劃分）；第三，保留溝通記錄（微信、郵件都行）。
別怕麻煩，因?yàn)槟愕臋?quán)益值得被認(rèn)真對待。創(chuàng)享人力雖然不是行業(yè)巨頭，但它的服務(wù)態(tài)度和落地執(zhí)行，讓我這個老編輯都愿意推薦給身邊的朋友。
所以，如果你也在猶豫要不要試試創(chuàng)享人力，記住一句話：正規(guī) ≠ 完美，但靠譜 ≠ 隨便。多問一句，多看一眼，你就離安全就業(yè)更近一步。
