你有沒(méi)有想過(guò)，一個(gè)好聽(tīng)又走心的名字，能讓新員工從第一天起就愛(ài)上這家公司？最近我?guī)鸵患铱萍脊静邉澬聠T工培訓(xùn)項(xiàng)目，老板問(wèn)：“起個(gè)什么名字好？”我笑了——這不是簡(jiǎn)單取個(gè)名字，而是給新人的第一份“情感邀請(qǐng)函”。舉個(gè)真實(shí)案例：某互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)曾用“啟航 ...

你有沒(méi)有想過(guò)，剛?cè)肼毜谝惶欤鸵驗(yàn)橐粋€(gè)失誤被上司當(dāng)眾扇了一耳光？這不是電視劇情節(jié)，而是真實(shí)發(fā)生在某互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)生身上的事。最近一位讀者私信我：“我剛進(jìn)公司第三天，因?yàn)榘l(fā)錯(cuò)了一個(gè)文件，主管直接走過(guò)來(lái)‘啪’一巴掌打在我臉上。我當(dāng)時(shí)愣住了，同事 ...

新員工入職流程有哪些內(nèi)容？剛進(jìn)公司那會(huì)兒，我也是個(gè)“小白”，第一天報(bào)到時(shí)手忙腳亂，連工牌都忘了領(lǐng)。后來(lái)才明白：入職流程不是走形式，而是讓你快速融入團(tuán)隊(duì)、安心工作的“通關(guān)指南”。今天就來(lái)聊聊——新員工入職流程到底有哪些內(nèi)容？Q：入職第一天要做 ...

《新員工》問(wèn)：作為一名新員工，你覺(jué)得最大的挑戰(zhàn)是什么？答：其實(shí)最大的挑戰(zhàn)就是適應(yīng)公司的文化和氛圍。剛開(kāi)始工作時(shí)，我總是擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)說(shuō)錯(cuò)話(huà)、做錯(cuò)事，生怕被同事或領(lǐng)導(dǎo)誤解。每天早上走進(jìn)公司大門(mén)，我的心情都像第一次上臺(tái)演講一樣緊張。問(wèn)：你是如何 ...

新員工入職體檢有哪些項(xiàng)目？這個(gè)問(wèn)題對(duì)于剛拿到offer的求職者來(lái)說(shuō)，可能是一個(gè)讓人有些緊張但又充滿(mǎn)期待的問(wèn)題。畢竟，入職體檢不僅是入職流程中的一部分，更是了解自己身體狀況的好機(jī)會(huì)。那么，具體有哪些項(xiàng)目呢？讓我們一起來(lái)了解一下。問(wèn)：新員工入職 ...

如何面試新員工？這是每一位HR和管理者都關(guān)心的問(wèn)題。面試不僅是選拔人才的過(guò)程，更是建立初步信任的重要契機(jī)。今天，我將從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，與大家分享怎么面試新員工。問(wèn)：面試前需要做哪些準(zhǔn)備工作？面試前，準(zhǔn)備工作是非常重要的。首先，要仔細(xì)閱讀候選人 ...

大家好！今天我們要聊的是如何在釘釘這個(gè) popular 的協(xié)作工具中添加新員工。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)但重要的任務(wù)，因?yàn)榱己玫膯T工管理是企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。如果你也是釘釘?shù)挠脩?hù)，那么這篇文章一定對(duì)你有幫助！ 添加新員工的步驟詳解首先，打 ...

新員工對(duì)公司的期望作為一名剛剛加入公司的新員工，我對(duì)這家公司充滿(mǎn)了期待。以下是我對(duì)公司的一些期望，希望能與大家分享。Q1：作為新員工，你對(duì)公司的第一印象是什么？在入職的第一天，我就感受到了公司溫暖的氛圍。從前臺(tái)到部門(mén)同事，每個(gè)人都面帶微笑， ...

《新員工對(duì)公司的期望？》當(dāng)一位新員工踏入公司大門(mén)的那一刻，他/她心中往往充滿(mǎn)了對(duì)未來(lái)的期待與憧憬。作為一個(gè)資深自媒體作者，我常常被問(wèn)到：“新員工對(duì)公司最希望得到什么？”今天，我將以問(wèn)答的形式，分享一些新員工對(duì)公司的真實(shí)期望，希望能為企業(yè)和新 ...