【吉林省委組織部部長(zhǎng)】——一位扎根東北的“組織者”，如何讓人才流動(dòng)更順暢？
最近，我采訪了吉林省委書記身邊的一位關(guān)鍵人物——省委組織部部長(zhǎng)。他不常出現(xiàn)在鏡頭前，卻在幕后推動(dòng)著無(wú)數(shù)人的職業(yè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。聊起工作時(shí)，他眼神溫和，語(yǔ)氣篤定：“組織部不是冷冰冰的公章，而是有溫度的橋梁?！?/p>
“您怎么理解‘組織工作’？”我問(wèn)。
他笑了笑，講起一個(gè)真實(shí)案例：去年，長(zhǎng)春某高校青年教師李敏想回老家延邊發(fā)展，但當(dāng)?shù)貚徫痪o缺、編制難批。她一度打算放棄。結(jié)果，組織部牽頭協(xié)調(diào)，不僅幫她爭(zhēng)取到專項(xiàng)編制，還聯(lián)動(dòng)人社部門提供住房補(bǔ)貼和子女入學(xué)支持。“她說(shuō)，那一刻她覺(jué)得‘家鄉(xiāng)真的記得她’?！辈块L(zhǎng)說(shuō)，“這就是我們想做的——讓人才愿意來(lái)、留得住、干得好?！?/p>
“那干部選拔呢？會(huì)不會(huì)有‘關(guān)系戶’？”我追問(wèn)。
他搖頭：“現(xiàn)在干部考察，我們用‘三張表’——平時(shí)表現(xiàn)表、群眾口碑表、實(shí)績(jī)清單表。比如通化市一位年輕副局長(zhǎng)，連續(xù)三年駐村扶貧，群眾投票得分全系統(tǒng)第一，我們直接破格提拔。沒(méi)人能靠關(guān)系上位，只有實(shí)干能說(shuō)話?！?/p>
他還提到一個(gè)細(xì)節(jié)：今年初，組織部開(kāi)通了“吉事辦”線上平臺(tái)，干部檔案查詢、黨費(fèi)繳納、黨員教育都能一鍵完成?！耙郧芭芡热斓氖?，現(xiàn)在十分鐘搞定?！彼f(shuō)，“技術(shù)不是噱頭，是讓基層干部少些折騰，多些干事時(shí)間。”
最后，我問(wèn)他：“最讓您感動(dòng)的一刻是什么？”
他沉默了幾秒，輕聲說(shuō)：“是一個(gè)老黨員送來(lái)的手寫信。他在農(nóng)村種了一輩子地，退休后主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任村黨組織聯(lián)絡(luò)員。信里寫著：‘組織沒(méi)忘記我，我就要繼續(xù)發(fā)光。’那一刻，我明白了——組織工作，就是讓每個(gè)人都能找到自己的位置。”
讀完這段對(duì)話，你是不是也覺(jué)得，這位部長(zhǎng)不只是“管干部”的人，更像是東北大地上的一盞燈，照亮了無(wú)數(shù)人的前路。
