你是不是也在為公司用工合規(guī)發(fā)愁？勞動(dòng)合同寫不好，員工一鬧，老板就慌！別急，今天這篇《企業(yè)勞動(dòng)合同模板下載》問(wèn)答文章，專治各種“合同焦慮”，真實(shí)案例+貼心建議，適合發(fā)朋友圈或小紅書，收藏即用！Q：為什么一定要用標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同？我朋友開設(shè)計(jì)工作室 ...

《勞動(dòng)合同試用期是如何規(guī)定的》你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷？入職第一天，HR遞來(lái)一份合同，上面寫著“試用期3個(gè)月”，你點(diǎn)頭簽了字，心里卻有點(diǎn)沒(méi)底：這試用期到底能干啥？公司能不能隨便把我炒了？今天我就用真實(shí)案例+法律條文，帶你把“試用期”這個(gè)坑踩得明 ...

你是不是也曾在朋友圈看到別人曬出“入職第一天就簽了合同”的照片，心里嘀咕：“我怎么沒(méi)這待遇？”別急！今天我就來(lái)手把手教你——《勞動(dòng)合同怎么寫》。不是冷冰冰的模板，而是結(jié)合真實(shí)案例、細(xì)膩提醒，讓你在職場(chǎng)第一步就穩(wěn)穩(wěn)拿捏主動(dòng)權(quán)。Q：為什么一定要 ...

你有沒(méi)有想過(guò)，剛滿十六歲的自己，能不能 legally（合法地）去打工？答案是：可以！但有個(gè)前提——必須滿足法律規(guī)定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條明確規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位確需 ...

《勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么不同嗎》問(wèn)：勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么不同嗎？答：勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同在實(shí)踐中經(jīng)常被提到，但很多人并不清楚它們之間的區(qū)別。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的協(xié)議，主要用于明確勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。而勞務(wù)合同則 ...

勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書是什么意思？這是一個(gè)在職場(chǎng)中常見(jiàn)但可能不太被人關(guān)注的問(wèn)題。作為一名資深自媒體作者，我今天將為大家詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題，希望能幫助大家更好地理解勞動(dòng)合同續(xù)簽的意義和流程。問(wèn)：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書是什么？勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書是指員工在 ...

勞動(dòng)合同到期怎么辦？別讓自己成為那個(gè)“remeaining forever”的人！勞動(dòng)合同是保障職場(chǎng)人權(quán)益的重要工具，但每年到了勞動(dòng)合同到期的時(shí)候，卻總會(huì)有各種問(wèn)題讓人頭疼。別讓自己成為那個(gè)“remeaining forever”的人！今天 ...