退休人員社會(huì)化管理的意義
你有沒有發(fā)現(xiàn)，身邊越來越多的退休老人不再“躺平”？他們開始參加社區(qū)活動(dòng)、學(xué)跳舞、做志愿者，甚至開起了短視頻賬號(hào)——這背后，正是“退休人員社會(huì)化管理”的悄然發(fā)力。
問：什么是退休人員社會(huì)化管理？
答：簡單說，就是把原本由單位負(fù)責(zé)的退休人員服務(wù)，逐步轉(zhuǎn)交給社區(qū)、社會(huì)組織和政府公共服務(wù)體系來承接。不再是“單位管一輩子”，而是“社會(huì)托舉一生”。比如北京朝陽區(qū)某街道辦，為退休職工建立“銀齡檔案”，定期上門送藥、組織健康講座，還幫老人申請(qǐng)適老化改造。
問：這對(duì)退休人員來說意味著什么？
答：不只是“有人管”，更是“被看見”。我認(rèn)識(shí)一位65歲的退休教師李阿姨，在原單位退休后一度失落，覺得“沒用了”。但自從搬到社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心，她成了“夕陽紅講師團(tuán)”成員，每周教孩子們書法。她說：“現(xiàn)在不是被養(yǎng)老，是被需要?！边@種價(jià)值感，比養(yǎng)老金更重要。
問：對(duì)社會(huì)有什么好處？
答：一個(gè)字——“穩(wěn)”。數(shù)據(jù)顯示，2023年全國超1.2億退休人員，若全靠原單位兜底，企業(yè)負(fù)擔(dān)重，資源也難均衡。社會(huì)化管理讓資源下沉到社區(qū)，形成“15分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈”。浙江杭州某社區(qū)試點(diǎn)“時(shí)間銀行”，退休人員志愿服務(wù)可存積分，未來自己也能兌換服務(wù)。這不是簡單的互助，而是構(gòu)建了代際溫情的閉環(huán)。
問：普通人怎么參與？
答：很簡單！如果你身邊有退休長輩，不妨鼓勵(lì)他們加入社區(qū)興趣小組；如果你在社區(qū)工作，可以推動(dòng)設(shè)立“銀發(fā)議事廳”；如果你是自媒體人，記錄他們的故事——就像我在小紅書分享的“王叔的廣場舞隊(duì)日記”，點(diǎn)贊破萬，讓更多人看到：退休不是終點(diǎn)，而是另一種生活的起點(diǎn)。
結(jié)語：退休人員社會(huì)化管理，不是冷冰冰的制度，而是一場溫暖的接力。它讓老人不被遺忘，也讓社會(huì)更有溫度。別再只談養(yǎng)老金，聊聊他們的人生下半場吧。
