你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況：辛辛苦苦干了幾年，突然被公司“優(yōu)化”了？不是裁員，是“辭退”——但HR一句“合法合規(guī)”，讓你啞口無(wú)言？別急，新勞動(dòng)法對(duì)辭退員工有明確規(guī)定，今天用問(wèn)答形式，帶你讀懂那些藏在條款里的“溫柔陷阱”。Q1：公司能隨便辭退我 ...

末位淘汰制是否違反勞動(dòng)法？最近一位讀者私信我：“我在公司干了三年，績(jī)效一直中等偏上，結(jié)果上個(gè)月被‘末位淘汰’了。HR說(shuō)這是公司制度，合法合規(guī)。我懵了——這到底算不算違法？”這個(gè)問(wèn)題，太真實(shí)了。很多職場(chǎng)人遇到過(guò)類似情況：明明沒(méi)犯錯(cuò)、沒(méi)遲到早退 ...

勞動(dòng)法普法講座｜你真的了解自己的權(quán)益嗎？大家好，我是你們的老朋友小禾，一位深耕職場(chǎng)法律多年的自媒體作者。今天不講雞湯，只聊干貨——我們每個(gè)人每天都在“打工”，但有多少人真正懂《勞動(dòng)法》？別急，我用真實(shí)案例+通俗問(wèn)答，帶你一次看懂勞動(dòng)權(quán)益。Q ...

你是不是也遇到過(guò)這種情況：每天加班到晚上九點(diǎn)，老板卻說(shuō)“公司氛圍好，大家都是自愿的”？別急，今天我們就來(lái)聊聊《勞動(dòng)法》里最扎心的一條——加班工資到底怎么算？不是“自愿”，而是法定！問(wèn)：平時(shí)加班，工資怎么算？答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條，工作日 ...

最近好多朋友私信問(wèn)我：“新勞動(dòng)法辭職規(guī)定到底變了沒(méi)？我能不能隨便提離職？”說(shuō)實(shí)話，這問(wèn)題真不是一句“能”或“不能”就能說(shuō)清的。今天我就用真實(shí)案例+法律條文+細(xì)膩解讀，幫你把《新勞動(dòng)法辭職規(guī)定》講透，適合發(fā)朋友圈、小紅書(shū)，看完你就不再踩坑了。 ...

《中國(guó)勞動(dòng)法離職多久可以離職》問(wèn)：在中國(guó)，員工離職多久可以離職？這個(gè)問(wèn)題很多人都很關(guān)心，尤其是剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人或者在考慮離職的職場(chǎng)人士。答：根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法，員工離職的時(shí)間一般分為幾個(gè)情況。首先，如果員工在試用期內(nèi)離職，通?？梢粤⒓措x職，不 ...

《勞動(dòng)法員工曠工規(guī)定》問(wèn)：什么是曠工？根據(jù)勞動(dòng)法，曠工有哪些形式？答：曠工是指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按照公司的要求到崗工作，且未經(jīng)批準(zhǔn)或無(wú)正當(dāng)理由的情況。根據(jù)勞動(dòng)法，曠工主要包括以下幾種形式：1. 未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤：?jiǎn)T工在工作時(shí)間內(nèi)未到崗， ...

大家好，今天咱們聊聊一個(gè)息息相關(guān)的話題——夜班的規(guī)定。作為自媒體作者，我經(jīng)?？吹脚笥言谂笥讶ν虏圩约和砩现狄拱嗟男量?，也有不少人在KTV、外賣騎手等場(chǎng)所體驗(yàn)過(guò)夜班。那么，夜班到底有沒(méi)有法律保護(hù)呢？今天咱們就一起來(lái)聊聊勞動(dòng)法關(guān)于夜班的規(guī)定。首 ...

2019年新勞動(dòng)法的實(shí)施，為員工提供了更多的法律保護(hù)，尤其是在辭退員工時(shí)，勞動(dòng)者需要承擔(dān)更多的法律責(zé)任。如果你正在考慮辭退員工，或者作為HR在處理相關(guān)事宜，了解辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定非常重要。下面，我們將詳細(xì)解讀2019年新勞動(dòng)法下辭退員工的補(bǔ)償規(guī) ...

隨著《勞動(dòng)合同法》的修訂和《勞動(dòng)者送達(dá)規(guī)則》的實(shí)施，2019年的勞動(dòng)法對(duì)職場(chǎng)人的權(quán)益保護(hù)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。然而，關(guān)于曠工的規(guī)定也更加明確，職場(chǎng)人在日常工作中需要格外注意。本文將以問(wèn)答形式，詳細(xì)解答關(guān)于2019新勞動(dòng)法中曠工規(guī)定的相關(guān)問(wèn)題，幫 ...